外教招聘所要面對的事項
我在從事外教招聘行業(yè)的9年間，每時每刻都在為國內(nèi)的幼兒園，小學，中學，高中，大學以及語言學校供應(yīng)優(yōu)秀的，符合學校招聘要求的外籍教師而忙忙碌碌。我熟知這個行業(yè)，
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學校招聘外教注意那些事項
近幾年來學校外教招聘需求量大增，面臨的問題多多。讓學校最頭疼的事是外教流動性太大，無法讓外教穩(wěn)定下來。 外教不穩(wěn)定原因有哪些？ 其一，外教因為有事要回國，無法
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如何更好更全面的招聘外教
近幾年逐漸有企業(yè)意識到通過對員工進行外語培訓來提高員工的綜合素質(zhì)和使命感，英語培訓不再單單只針對有相關(guān)需求的干部。這種意識促使了各大企業(yè)外語培訓機構(gòu)的產(chǎn)生。資歷
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在北京如何快速找到一對一的外教老師
現(xiàn)在國內(nèi)對于英語的需求量越來越大，特別是像北京這種首都大都市，外教一對一是很多學習英語的人的選擇，特別是處于語言學習階段的少兒和有一定英語基礎(chǔ)，想更進一步提高
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一般家庭能否承受外教老師的價格嗎？
英語培訓受到前所未有的重視，如今市面上的一對一找外教老師機構(gòu)多如牛毛，價格高低參差不齊。如何在眾多外教機構(gòu)里中找到適合自己的外教老師，價格也符合自己的預算，是
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尋找外交老師的幾種方法
目前國內(nèi)學習英語的人越來越多了，對于外教老師的需求量也不斷增大，怎樣找外教老師成了很多個人、培訓機構(gòu)甚至是學校的難題，那么國內(nèi)到底有哪幾種常見的方式可以找外教老
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