如何更好更全面的招聘外教

 近幾年逐漸有企業(yè)意識到通過對員工進行外語培訓(xùn)來提高員工的綜合素質(zhì)和使命感，英語培訓(xùn)不再單單只針對有相關(guān)需求的干部。這種意識促使了各大企業(yè)外語培訓(xùn)機構(gòu)的產(chǎn)生。資歷尚欠的叫板價格便宜，資歷老的價格貴而且真假難辨。在企業(yè)外教招聘怎樣分辨服務(wù)機構(gòu)的資質(zhì)背景，在招聘過程中又有哪些需要注意的地方呢？ 

 需要外教招聘的企業(yè)必須了解的四點

 1：專業(yè)外教庫服務(wù)于廣大學(xué)校，如果規(guī)模不大，課時數(shù)不是很多，建議找兼職外教。一來節(jié)約費用，二來積累經(jīng)驗，為以后招聘全職外教做準備。 

 2：聘外資質(zhì)申請很麻煩，而且每年都需要年檢，需要有五百平米的辦公場地。 所以建議找一家外教公司聘請外教并給給外教辦理簽證。 

 3：外教招聘價格需要根據(jù)外教的自身條件和學(xué)校能夠提供的條件而定，包括上課時間、教學(xué)條件、班級人數(shù)等因素。一般來講，北京母語國家外教150一小時，全職工資不低于8000元。外地標準有所差異，但是差別不大。 

 4：如果保證質(zhì)量，最好用母語國家外教，發(fā)音純正，經(jīng)驗豐富，可以迅速擴大影響力。 

 在外教的選擇上一般要注意四點  

 第一，要選擇優(yōu)質(zhì)的機構(gòu)，最好是品牌知名度廣，從業(yè)經(jīng)驗豐富的，這一定程度上說明這家企業(yè)專業(yè)，有經(jīng)驗，在培訓(xùn)方面有一定的權(quán)威性。

 第二，需要看培訓(xùn)機構(gòu)的師資力量，企業(yè)英語培訓(xùn)和其他英語學(xué)習(xí)不同，它要求更專業(yè)性，需要根據(jù)企業(yè)的商務(wù)需求、職位需求等選擇合適的機構(gòu)量身定制培訓(xùn)方案，不是隨便找個老師就能教的，所以一定要了解培訓(xùn)機構(gòu)的師資力量，看其是否能滿足企業(yè)的需求。 

 第三，選擇合適的老師，老師最好是具有貼近企業(yè)的專業(yè)知識，有一定的教學(xué)經(jīng)驗的。如果員工的英語水平一般，最好選擇一個中教，中教比較了解中國學(xué)生學(xué)習(xí)英語的難點和重點，會詳細著重的講解。如果員工英語水平可以，只需要提高專業(yè)方面的知識，最好是找外教，特別是來自貿(mào)易國家的外教，能讓員工熟悉其發(fā)音規(guī)律，生活習(xí)慣，更加貼合客戶的習(xí)慣，更好的服務(wù)客戶。 

 第四，外教招聘機構(gòu)要注重培訓(xùn)機構(gòu)的后續(xù)服務(wù)，是否有教學(xué)效果的跟蹤和反饋，是否管理教師備課上課的，是否可以更換教師等，好的機構(gòu)一定會提供最好的服務(wù)，為您的企業(yè)學(xué)習(xí)英語保駕