幼兒園怎樣聘請到高質(zhì)量的英語外教？

　　在對(duì)英語外教進(jìn)行面試的時(shí)候，盡量讓氣氛保持輕松，在面試之前要做好大量的準(zhǔn)備工作。

　　一、幼兒園HR自我介紹

　　這個(gè)必不可少，作為雇主，首先進(jìn)行自我介紹，這樣能讓外教老師感覺到親切，起到暖場的作用，為之后的面試做好鋪墊，讓外教對(duì)雇主有一個(gè)大致了解，總不能讓外教對(duì)你一無所知，就過來進(jìn)行教學(xué)吧。但要注意一點(diǎn)，自我介紹最好是英語交流，因?yàn)橹形�，很少有外教老師聽的懂的�?/p>

　　二、通過簡單的幾個(gè)問題，了解外教老師目前的一個(gè)狀況

　　首先是什么原因讓外教想來中國從事幼兒外教的?其次是外教目前有沒有全職工作，每份工作大概有多長時(shí)間?最后問一下外教對(duì)以后是怎么打算的?通過上面三個(gè)問題，才能從根本上了解到外教的穩(wěn)定性，這點(diǎn)非常的重要。

　　三、了解外教候選人的教學(xué)水平

　　這個(gè)作為重中之重去進(jìn)行提問，因?yàn)檫@樣能夠測試出來外教的教學(xué)水平，結(jié)合簡歷進(jìn)行提問，這樣才更有效，如：你在之前的某某家幼兒園教學(xué)開心嗎?你喜歡教什么階段孩子的課程?你的學(xué)生一般喜歡問你哪些問題?在教學(xué)過程中，你覺得最有成就感的一件事是什么?你在教學(xué)的時(shí)候會(huì)準(zhǔn)備教材嗎?會(huì)提前備課嗎?等等一系列問題。

　　四、了解外教候選人的工作簽證問題

　　問清楚外教目前的工作簽證準(zhǔn)備情況，對(duì)一般的漢語能否聽的懂，對(duì)來中國的以后的薪資待遇問題，以及了解外教的配合做，敲定外教的到崗時(shí)間。

　　五、討論合作規(guī)則

　　在這一部分中，向外教大致介紹合作流程。表達(dá)需要清楚、簡潔、明了、流暢、語速適中。如果有相應(yīng)材料和指南，在面試之后一并發(fā)送給對(duì)方。了解外教對(duì)工資待遇的期望，并根據(jù)情況，告知外教合理的薪資范圍和其他福利。

　　六、 面試總結(jié)

　　作為雇主方，一定要對(duì)整個(gè)面試過程進(jìn)行肯定，如果時(shí)間允許的話，最好能從面試過程中挑選幾個(gè)外教的優(yōu)點(diǎn)，重點(diǎn)的指出來說一下，要讓外教知道你對(duì)他很是認(rèn)可，從而感覺到你對(duì)他的重視，這樣外教也能感受到你的善意，對(duì)提成簽約和到崗率有很大的幫助。