1、招聘外籍員工的公司通過電話、微信、QQ等方式告知我公司外籍員工具體的崗位要求，我們向公司介紹外籍員工的招聘流程和招聘費(fèi)用，雙方對(duì)招聘細(xì)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)溝通。
2、招聘外籍員工的公司與我公司對(duì)于外籍員工的工作時(shí)間、工資待遇、工作內(nèi)容等細(xì)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)溝通，雙方達(dá)成共識(shí)后簽訂正式的外國人獵頭合同，同時(shí)向我公司支付20%的定金。

3、公司根據(jù)具體需求開始招聘外籍員工，有合適的候選人給公司發(fā)簡歷、照片、視頻等文件，根據(jù)實(shí)際情況也可以進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)面試或者實(shí)地面試，公司選擇滿意的外籍員工候選人。

4、外籍員工開始到公司上班，我公司安排為外籍員工準(zhǔn)備材料，辦理正規(guī)的工作簽證，公司支付剩余80%的服務(wù)費(fèi)。

5、如果外籍員工在半年內(nèi)由于個(gè)人原因離職，我公司會(huì)提供其他外籍員工代替他的職位，同樣會(huì)提供免費(fèi)工作簽證服務(wù)，解決公司的后顧之憂。