外教老師的作用及選擇方法

外教老師，就是與本地的習(xí)慣，如習(xí)俗、風(fēng)俗等相反的并以教授外來語種、風(fēng)俗、習(xí)慣、經(jīng)驗等為生的非本地人或外國人。例如，小語種的外教，國家隊的外教等等。俗話說有需求就有市場，有市場就有競爭。為了響應(yīng)這個全新時代帶來的激烈競爭，企業(yè)對員工素質(zhì)要求越來越高。外語溝通能力逐漸成為一名成功社會人的必備素質(zhì)。可惜不少人心有余而力不足，工作夠忙了，哪里有時間補一門外語。補了外語沒有地方練，學(xué)了啞巴英語。

正是因此需求，這兩年各大培訓(xùn)機構(gòu)的外教市場特別火爆，按照現(xiàn)在入境外國人每年遞增10%的速度來看，外國人不缺，但是這些外國人中能襯得上是外教的又有幾個？  現(xiàn)在不少培訓(xùn)機構(gòu)隨便找了幾個留學(xué)生就打著外教的旗號，收費也比普通班貴了好幾倍，這兩年還頻繁發(fā)生外教毆打猥褻幼兒學(xué)生的新聞，實在讓人摸不著頭腦。那究竟如何找外教老師呢。

外教老師的尋找方式分為四種：

第一種是去提供外教資料信息的網(wǎng)站，通過少量費用得到外教老師的聯(lián)系方式，然后自己聯(lián)系外教老師達成合作協(xié)議。這種模式的好處在于價格比較低，缺點在于英語外教信息的真實性無法保證，而且也沒有后續(xù)的保障性服務(wù)，成功率較低。

第二種方式是找獵頭公司介紹。他們會根據(jù)你的要求給你介紹外教老師，成功后再收取費用。這種方式的好處在于保證了成功性，缺點在于沒有后續(xù)保證，如果外教老師突然離職或者回國等，損失都由自己承擔(dān)。

第三種是課程外包，即向外教中介機構(gòu)購買課時，他們按照你的需求提供外教老師上課，如果外教老師因事缺席，也能提供其他外教補上。這種方式的優(yōu)點在于保證了外教老師的穩(wěn)定性和工作的合法性，缺點在于價格比其他兩種方式高。

第四種方式是在上國外網(wǎng)站找合適的人選，這需要你的一定的外語能力，并且熟悉這些網(wǎng)站；或者經(jīng)在中國的外國友人介紹或者在國外的留學(xué)生介紹，這需要你有這方面的人脈。